您的位置:
主页 > 品牌招商 > 经营管理 > 正文

品牌化妆品店经营 挑选员工的步骤

中国化妆品行业网 | 发布: 2016-08-20 15:31 | 编辑: jaction
  品牌化妆品店经营中,挑选员工的步骤需要根据各个品牌化妆品店的规模、特色、招聘规模和应招人数不同,挑选员工的繁简也就不同。员工是组成品牌化妆品店的基本元素,挑选合适的员工对于品牌化妆品店的运行非常重要,关系到日后员工是否能够全心全意为品牌化妆品店工作。通常开品牌化妆品店挑选员工可以参考以下步骤进行:
  
  1、把收到的应聘者简历资料进行整理、汇总、归类,制成标准格式。
  
  2、将应聘者的情况与工作说明书、工作规范及品牌化妆品店的要求进行比较,初步筛选,把全部应聘者分为三类:可能入选的;勉强合格的;明显不合格的。
  
  3、对可能入选者和勉强合格者再次进行筛选,进一步缩小挑选范围。
  
  4、通知通过审查的应聘者进行面谈。
  
  5、对每个应聘者,不论录用与否,品牌化妆品店都应该通知应聘者本人。
  
  品牌化妆品店经营 销售专业化与发展差异化
  
  品牌化妆品店经营,整体要走销售专业化,发展差异化和进店优惠的策略。日化店做主题活动可以借鉴专业线的促销方式,在专业知识充足的基础上炒作护肤概念,吸引顾客;再以基础护肤或设施的使用超低价打击对手;最后以特色项目保证利润。
  
  一、销售专业化
  
  活动以秋季补水为引子,用丰富的专业知识将顾客的皮肤问题扩大,达到扩大营销的目的。人员配合十分重要,建议活动期间店外有两名宣传人员,门口有两个引进人员,每个柜台都有一名销售人员,人多是可全部回店销售,人少时可互相辅助销售。店内布局也要专业化,护肤类、日用品类、彩妆类最好分开。有专业化的服务队提升店的整体形象有着非常重要的帮助。
  
  二、发展差异化
  
  “穷则变,变则通”。变就是差异化的本质,变不止在产品概念上,更重要的是店本质的转型。就像明星一样,每一阶段都会有其相应的打扮和喜爱人群。秋季补水保湿产品的营销也得按店面的不同而不同,而专卖店在发展过程中会不断成熟,也应该有适合的“外衣”。建议面积过小的店、中等店面和大型店面要根据店的“型”而选择适合的活动策略。

对本文章咨询 相信品牌的力量

*您的姓名:

*手机/电话:

*咨询品牌:

*详细地址:

留言内容:

标签:
来源: 中国化妆品行业网
(提示:以上内容为用户自行转载或发布,不代表本站观点,其内容的真实性与准确性,请慎重判断。)

特别推荐

热点图文

合作伙伴     PARTNER
化妆品品牌 中国化妆品行业网 村安商城 化妆品行业 伊人网 网络整合营销 偶像派 精品女性网 化妆品网站 中国化妆品网 花匠 十大品牌 星爪时尚网 流行发型 网络营销培训 欧泉美业 时尚品味 美容护肤 两性 优士阁 硅胶娃娃品牌 雪中送炭 中国美容网 南京房产 时尚网 美容护肤 潮汕牛肉火锅加盟 化妆培训学校 蛋糕培训学校 中国美容美发网 中国美容化妆品网 生煎包加盟 美容网站 美肌颜 仟花佰草 醉鹅加盟 品味时尚 蛋糕培训学校 乐2 pro 比特币交易平台 化妆品连锁店 化妆品加盟店 淘宝优惠券 高端品牌网 学蛋糕 潮汕牛肉火锅 化妆品品牌
首页关于我们免责声明广告服务联系我们网站地图
Copyright © 2012-2018 广州市花匠网络科技有限公司版权所有 备案号: 粤ICP备14073626号-3